优比家具在后疫情时代，未来办公室掀起设计变革
发布时间：2022-11-01 15:22:00 阅读：次 来源：网络
优比家具,有你真好! #未来，办公室会走向式微吗？习惯远程作业后，人们究竟会以何种方式回到工作岗位？而办公室如果依然必要，未来又将如何发展？后疫情时代的Office Design，掀起一波很不一样的讨论浪潮。
#办公室有没有存在必要？这是lock-down期间，媒体对疫情如何改变人们生活所做的探讨。极端一点的论调，认为远程工作的型态将成王道，办公室可能就此消失或迈向式微。
不过大部分的分析，仍认为数字与通讯科技虽快速改变了人们的工作节奏跟形态，但办公室也在不断进化，暂时还很难被取代。
#办公室不会消失，只是会不断进化在全球拥有不少据点的共享空间品牌Mindspace执行长Dan Zakai，在《福布斯》网站撰文表示，他们向伦敦的职场工作者发出调查，结果发现上班族最想念的，竟然是与同事一起共处的感觉。
《纽约时报》也在今年刊出的报导中分析，办公室并不会消失或衰亡，反之会发展出更多弹性与多样性；随着异地办公与远距工作形态兴起，有些办公室群集的商业区也许将变成住宅区，而有些住宅区则会混入办公机能。至于企业，将容许更多元的办公型态，因为在通勤费时与疫情扩散的隐忧下，如何留住人才，已成为更棘手的课题，因此必须提出更符合人才需求的方案。
优比家具《纽约时报》在另一篇报道也表示，后疫情时代，无论员工是否选择在家工作，办公室在未来扮演的角色，肯定将聚焦于推动「协作型」与「创新型」的工作上；至于选择在家或远距工作的时光，则能专注于特定工作上。
知名的企管顾问公司麦肯锡，也不约而同在研究报告中指出，企业已面临重新抉择的时刻，必须以不同思维考量办公室设计逻辑，以支持组织发展的优先顺序，而后疫情时代更将加速这样的转变。「如果一家企业的办公室，主要希望推动员工进行协作，而不是各自独立工作，那麽是否该把八成的空间，改为协作领域？」优比家具CoLink-Box以灵活多变的组合，满足单人专注和多人会议。
#创意型经济，需要更灵活机动的办公室工作职场的型态与需求，正在剧烈转变之中，未来的办公室必须改变，才能真正反映我们身处的时代。
迈向创意经济的时代，如何透过办公室增加效率，延伸出工作者更多的幸福感，甚至关照到工作者日常切身需求，让员工好好发挥长才，成为企业面对未来的关键挑战。
通过活泼多元的开放式公共空间场景，激发出各种不同的创意，以符合多样性工作需求。
优比办公家具跻身《财富》杂志五百强企业的艾奕康工程顾问股份有限公司（AECOM），便在专书《未来办公室下—世代的职场设计》（Future Office: Next-generation workplace design）中指出，办公室设计将面临三大不可避免的趋势：
趋势1 锁定适应「循环经济」而设计。趋势2 办公室设计将使以资讯分享为基础的协作更便利。趋势3 个体需求将成为最关键的考量重点。
#办公室设计，将符合「循环经济」第一点的意思是说，过往办公空间设计，依循「线性经济」模式—人们开采、取用某种资源，接着生产、由消费者使用，不堪用后便丢弃，像是直线流程。但随着自然资源逐渐短缺、气候变迁加剧，这种消费型态不可能长久维持，因此更强调永续环保、具有再生性可能的「循环经济」会逐渐兴起，把传统上依赖资源消耗的「线性经济」，转变为依靠生态型资源循环而发展的经济。
这种典范转移，自然就会影响到未来办公室的设计逻辑。像是采用更多富有组合弹性的「模组化」设计，很大程度上会反映在办公室建筑与办公室软硬件的配置选择上；甚至未来办公室的设计，不再只看眼前，而会更常考虑到「未来」——办公家具能否以不同配置的方式被重新使用？能不能回收更多资源？软硬体的使用寿命，是否可以各种方式被延长？这些都将成为设计时的考量重点。
#着重协作，更容易因应个别需求接下来第二个办公室大趋势则指，无论时代如何改变，职场最重要的，就是为工作者扮演「助攻」与「支援」后盾。随着资讯、通讯科技在我们生活中扮演愈来愈重要的角色，如何让工作者更有效率地「一起工作」，便成为当前的挑战。
反映在现实场景中，电子产品让人们几乎随时、随地都能工作。光靠手机、平板、笔记本电脑，就可以让我们与世界连结，随时与他人共事。未来穿戴式装置更成熟发展后，人们不再需要固守在自己的小角落，在办公室所有地方，都可灵活而弹性地与他人进行协作。 因此未来办公室设计必须能扮演某种「桥梁」角色，将私领域与工作职场连结起来，好让我们能更敏捷地反映工作的召唤，也更有效率地处理公事。
打破「正式」与「非正式」的空间界线，于是成为新世代办公室的重头戏。人们将不再困在自己的小隔间埋头苦干，反之会愈来愈常透过非正式的讨论、聊天，甚或与异地进行视讯、交流，激发出各种不同的创意。因此营造适合「协作」的「非传统」空间变得更重要，透过活泼多元的开放式公共空间营造，才能符合更多样性的工作需求。
搭载远程会议设备的半开放会议室，让同仁享受灵动化、数字化技术带来的便利。
#办公室为人而生， 而非反其道而行至于第三个趋势，则更耐人寻味，更富观念变革。「以人为本」不再是口号，以使用者需求为最优先，将是下一世代办公室的核心关键。就算有更多自动化设备会取代人类劳动，但机器无法取代人们互相沟通、理解、合作，继而激发创新的历程，因此未来职场环境会更重视人性特质，办公室的实际使用者才是主角！
未来办公室设计，将聚焦于如何形成凝聚的群体，无论在实体空间或虚拟情境，都会以舒适环境来激发创造力与生产力。由于员工才是企业最无价的资产，许多企业已意识到这点，更愿意在空间形塑上进行投资，以改善员工上班的舒适度与认同感。
没有人能否认，心情愉快的员工，才有强大的工作动能与生产力，因此未来的办公室不只强调硬体，更着重整体无形氛围的营造，就连温度、灯光、声音……也都是塑造情境的重点，让员工在安顿身心后，为工作全力付出，也增加更多认同感。
“以人为本”的办公设计，兼具开放与隐私，鼓励同仁依据需求自由选择办公场景。
优比家具「重视人性尺度」这一点，会反映在办公室增加愈来愈多的「非正式」空间上头。人们藉由身体与意识的自由移动，进行意见与点子的交流，甚至在看似休闲与歇息的环境中，产生更多具有建设性的意见与灵感。
优比家具简而言之，工作尽管必须讲求专业与秩序，但也必须在考量人性需求中，找到感觉更自由、更令人放松的平衡点。
#办公室有没有存在必要？这是lock-down期间，媒体对疫情如何改变人们生活所做的探讨。极端一点的论调，认为远程工作的型态将成王道，办公室可能就此消失或迈向式微。
不过大部分的分析，仍认为数字与通讯科技虽快速改变了人们的工作节奏跟形态，但办公室也在不断进化，暂时还很难被取代。
#办公室不会消失，只是会不断进化在全球拥有不少据点的共享空间品牌Mindspace执行长Dan Zakai，在《福布斯》网站撰文表示，他们向伦敦的职场工作者发出调查，结果发现上班族最想念的，竟然是与同事一起共处的感觉。
《纽约时报》也在今年刊出的报导中分析，办公室并不会消失或衰亡，反之会发展出更多弹性与多样性；随着异地办公与远距工作形态兴起，有些办公室群集的商业区也许将变成住宅区，而有些住宅区则会混入办公机能。至于企业，将容许更多元的办公型态，因为在通勤费时与疫情扩散的隐忧下，如何留住人才，已成为更棘手的课题，因此必须提出更符合人才需求的方案。
优比家具《纽约时报》在另一篇报道也表示，后疫情时代，无论员工是否选择在家工作，办公室在未来扮演的角色，肯定将聚焦于推动「协作型」与「创新型」的工作上；至于选择在家或远距工作的时光，则能专注于特定工作上。
知名的企管顾问公司麦肯锡，也不约而同在研究报告中指出，企业已面临重新抉择的时刻，必须以不同思维考量办公室设计逻辑，以支持组织发展的优先顺序，而后疫情时代更将加速这样的转变。「如果一家企业的办公室，主要希望推动员工进行协作，而不是各自独立工作，那麽是否该把八成的空间，改为协作领域？」优比家具CoLink-Box以灵活多变的组合，满足单人专注和多人会议。
#创意型经济，需要更灵活机动的办公室工作职场的型态与需求，正在剧烈转变之中，未来的办公室必须改变，才能真正反映我们身处的时代。
迈向创意经济的时代，如何透过办公室增加效率，延伸出工作者更多的幸福感，甚至关照到工作者日常切身需求，让员工好好发挥长才，成为企业面对未来的关键挑战。
通过活泼多元的开放式公共空间场景，激发出各种不同的创意，以符合多样性工作需求。
优比办公家具跻身《财富》杂志五百强企业的艾奕康工程顾问股份有限公司（AECOM），便在专书《未来办公室下—世代的职场设计》（Future Office: Next-generation workplace design）中指出，办公室设计将面临三大不可避免的趋势：
趋势1 锁定适应「循环经济」而设计。趋势2 办公室设计将使以资讯分享为基础的协作更便利。趋势3 个体需求将成为最关键的考量重点。
#办公室设计，将符合「循环经济」第一点的意思是说，过往办公空间设计，依循「线性经济」模式—人们开采、取用某种资源，接着生产、由消费者使用，不堪用后便丢弃，像是直线流程。但随着自然资源逐渐短缺、气候变迁加剧，这种消费型态不可能长久维持，因此更强调永续环保、具有再生性可能的「循环经济」会逐渐兴起，把传统上依赖资源消耗的「线性经济」，转变为依靠生态型资源循环而发展的经济。
这种典范转移，自然就会影响到未来办公室的设计逻辑。像是采用更多富有组合弹性的「模组化」设计，很大程度上会反映在办公室建筑与办公室软硬件的配置选择上；甚至未来办公室的设计，不再只看眼前，而会更常考虑到「未来」——办公家具能否以不同配置的方式被重新使用？能不能回收更多资源？软硬体的使用寿命，是否可以各种方式被延长？这些都将成为设计时的考量重点。
#着重协作，更容易因应个别需求接下来第二个办公室大趋势则指，无论时代如何改变，职场最重要的，就是为工作者扮演「助攻」与「支援」后盾。随着资讯、通讯科技在我们生活中扮演愈来愈重要的角色，如何让工作者更有效率地「一起工作」，便成为当前的挑战。
反映在现实场景中，电子产品让人们几乎随时、随地都能工作。光靠手机、平板、笔记本电脑，就可以让我们与世界连结，随时与他人共事。未来穿戴式装置更成熟发展后，人们不再需要固守在自己的小角落，在办公室所有地方，都可灵活而弹性地与他人进行协作。 因此未来办公室设计必须能扮演某种「桥梁」角色，将私领域与工作职场连结起来，好让我们能更敏捷地反映工作的召唤，也更有效率地处理公事。
打破「正式」与「非正式」的空间界线，于是成为新世代办公室的重头戏。人们将不再困在自己的小隔间埋头苦干，反之会愈来愈常透过非正式的讨论、聊天，甚或与异地进行视讯、交流，激发出各种不同的创意。因此营造适合「协作」的「非传统」空间变得更重要，透过活泼多元的开放式公共空间营造，才能符合更多样性的工作需求。
搭载远程会议设备的半开放会议室，让同仁享受灵动化、数字化技术带来的便利。
#办公室为人而生， 而非反其道而行至于第三个趋势，则更耐人寻味，更富观念变革。「以人为本」不再是口号，以使用者需求为最优先，将是下一世代办公室的核心关键。就算有更多自动化设备会取代人类劳动，但机器无法取代人们互相沟通、理解、合作，继而激发创新的历程，因此未来职场环境会更重视人性特质，办公室的实际使用者才是主角！
未来办公室设计，将聚焦于如何形成凝聚的群体，无论在实体空间或虚拟情境，都会以舒适环境来激发创造力与生产力。由于员工才是企业最无价的资产，许多企业已意识到这点，更愿意在空间形塑上进行投资，以改善员工上班的舒适度与认同感。
没有人能否认，心情愉快的员工，才有强大的工作动能与生产力，因此未来的办公室不只强调硬体，更着重整体无形氛围的营造，就连温度、灯光、声音……也都是塑造情境的重点，让员工在安顿身心后，为工作全力付出，也增加更多认同感。
“以人为本”的办公设计，兼具开放与隐私，鼓励同仁依据需求自由选择办公场景。
优比家具「重视人性尺度」这一点，会反映在办公室增加愈来愈多的「非正式」空间上头。人们藉由身体与意识的自由移动，进行意见与点子的交流，甚至在看似休闲与歇息的环境中，产生更多具有建设性的意见与灵感。
优比家具简而言之，工作尽管必须讲求专业与秩序，但也必须在考量人性需求中，找到感觉更自由、更令人放松的平衡点。
以上这些改变趋势，早已不是预测，而是「现在进行式」，正在全世界各地发生当中。企业主、室内设计师、物业开发商、职场工作者都必须意识到这股改变的力量，乘着改变的浪潮，让工作环境变得更富有吸引力。
优比家具,有你真好.
