优比家具、优比办公家具、优比、优美集团、UB家具、UB办公家具、优比中国、办公家具-优比家具-优比办公家具

优比家具创做中心总经理王先生以“2021办公新思维”为主题，与来自建筑、室内的设计师精英以及办公行业精英分享了优比家具在行业内的探索与实践。

优比家具本届家博会的全新方向与行动纲要为“设计引领、内外循环、全链协同”，对办公家具行业来说，中国的设计能力已获得广泛的认可，就行业内来说，应该打破壁垒，以合作共创的方式，共同为顾客打造良好的办公环境。

正如狄更斯所说，这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。

优比家具对于企业来说，充满了许多不确定性，同时还面临市场新动态.为应对这样的变化，企业管理需要自我调试，重塑跨界的数字平台以及加强科创的重要性。2020年，许多企业与员工都经历了远程办公，超过5亿用户都使用过远程办公软件，安全有了保障，但我们的工作效率却越来越低下，对于企业或是员工来说，我们都渴望回到办公场所。

为应对这样的变化，企业管理需要自我调试，重塑跨界的数字平台以及加强科创的重要性。2020年，许多企业与员工都经历了远程办公，超过4亿用户都使用过远程办公软件，安全有了保障，但我们的工作效率却越来越低下，对于企业或是员工来说，我们都渴望回到办公场所。

优比家具人才早已成为企业的核心竞争力，美国组织行为研究专家Jacob Morgan表明，重视员工体验的企业比不重视员工体验的企业平均利润率高四倍。而在员工敬业度相关研究中我们也发现，办公环境是员工敬业度七要素之一。

优比我们不仅要打造健康且安全的办公环境，也要为员工提供更多自主选择的可能性，这意味着，办公环境应该更加敏捷、灵动，不管是为员工个人，或是团队，提供多样化的办公空间。优比家具因此提出「以用户为中心」的A灵动办公空间解决方案，基于人们的工作行为，我们将办公活动归纳成5种模式：专注、协作、学习、社交、放松。

优比办公家具提出以提升生产力、人性化、沟通力为核心的办公空间价值主张，除了办公家具的选择，更应该注重办公家具布局的比例。

在五种办公模式的作用下，提升办公环境的舒适感，员工个人或是团队能够更有效率地完成工作，企业能够更好的应对这个时代的快速变化，创造更多的价值。

“动荡时代最大的危机，不是动荡本身，而是仍然用过去的逻辑做事。”——管理学之父，彼得德杜拉克

优比家具人才早已成为企业的核心竞争力，美国组织行为研究专家Jacob Morgan表明，重视员工体验的企业比不重视员工体验的企业平均利润率高四倍。而在员工敬业度相关研究中我们也发现，办公环境是员工敬业度七要素之一。

优比我们不仅要打造健康且安全的办公环境，也要为员工提供更多自主选择的可能性，这意味着，办公环境应该更加敏捷、灵动，不管是为员工个人，或是团队，提供多样化的办公空间。优比家具因此提出「以用户为中心」的A灵动办公空间解决方案，基于人们的工作行为，我们将办公活动归纳成5种模式：专注、协作、学习、社交、放松。